千万年薪 CTO 是如何炼成的
一场与 CTO 同频率的认知升级
技术人成长的“弯路”标注与避坑指南
一把手的团队建设经验和思考模式
从程序员到 CTO 的 25 个关键节点

从程序员到 CTO，亟待提升的不单是技术能力，还有管理能力、认知水平及各方面综合储备。我们很容易获得其中某一维度的零散教学，但很难获得全局性的、系统的框架思维。

更关键的是，我们常从大量包装过度、充斥着“成功者叙述模式”的书籍中汲取“营养”，又在落地阶段遇见巨大阻力，情理之中，但令人茫然失措。

这一切看起来似乎无解。

〖课程截图〗:

├──jk6004-乔新亮的CTO成长复盘(PDF+MP3+HTML完结)

|   ├──01-开篇词 (1讲)

|   |   ├──开篇词丨削弱运气的价值.html  3.99M

|   |   ├──开篇词丨削弱运气的价值.m4a  13.92M

|   |   └──开篇词丨削弱运气的价值.pdf  2.24M

|   ├──02-对个人认知的复盘 (6讲)

|   |   ├──01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶.html  4.60M

|   |   ├──01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶.m4a  13.72M

|   |   ├──01丨职业生涯发展规划：每五年登上一个新台阶.pdf  2.53M

|   |   ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？.html  2.49M

|   |   ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？.m4a  16.01M

|   |   ├──02丨到底该怎么理解工作与薪资的关系？.pdf  1.88M

|   |   ├──03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？.html  2.63M

|   |   ├──03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？.m4a  11.72M

|   |   ├──03丨 看透本质：研发出了生产事故，到底要不要罚钱？.pdf  2.06M

|   |   ├──加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？.html  3.41M

|   |   ├──加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？.m4a  12.25M

|   |   ├──加餐（二）丨 工作遇到不懂的问题：何时可以求助，如何正确提问？.pdf  2.24M

|   |   ├──加餐（三） 选择决定上限，努力决定下限.html  3.29M

|   |   ├──加餐（三） 选择决定上限，努力决定下限.m4a  12.83M

|   |   ├──加餐（三）丨 选择决定上限，努力决定下限.pdf  2.01M

|   |   ├──加餐（一） 大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？.html  3.66M

|   |   ├──加餐（一） 大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？.m4a  12.33M

|   |   └──加餐（一）丨  大学毕业，我要不要留在一线城市互联网公司？.pdf  2.33M

|   ├──03-对管理工作的复盘 (10讲)

|   |   ├──07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位.html  6.75M

|   |   ├──07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位.m4a  22.03M

|   |   ├──07丨 管理者最重要的三个任务（一）：组织调整到位.pdf  3.94M

|   |   ├──08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率.html  5.19M

|   |   ├──08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率.m4a  17.03M

|   |   ├──08丨 管理者最重要的三个任务（二）：加强组织协同效率.pdf  3.06M

|   |   ├──09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力.html  3.31M

|   |   ├──09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力.m4a  19.42M

|   |   ├──09丨 管理者最重要的三个任务（三）：激发团队活力.pdf  2.03M

|   |   ├──10 _ 管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲.html  6.59M

|   |   ├──10 _ 管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲.pdf  3.77M

|   |   ├──10丨管理的人性哲学：金刚之怒，菩萨慈悲.m4a  13.30M

|   |   ├──11 _ 全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长.html  5.85M

|   |   ├──11 _ 全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长.pdf  3.38M

|   |   ├──11丨全局思维和持续完善体系的建立，让团队持续成长.m4a  12.77M

|   |   ├──12 _ 管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得.html  7.44M

|   |   ├──12 _ 管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得.pdf  4.00M

|   |   ├──12丨管理战略上的聚焦和放弃：有舍才有得.m4a  14.83M

|   |   ├──13 _ 风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要.html  6.52M

|   |   ├──13 _ 风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要.pdf  3.52M

|   |   ├──13丨风险管理：世界是脆弱的，持续管理风险非常重要.m4a  14.96M

|   |   ├──14 _ 需求做不完，应该怎么办？（初_中级管理者篇）.html  2.97M

|   |   ├──14 _ 需求做不完，应该怎么办？（初_中级管理者篇）.pdf  2.23M

|   |   ├──14丨需求做不完，应该怎么办？（初-中级管理者篇）.m4a  15.57M

|   |   ├──15 _ 需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）.html  7.83M

|   |   ├──15 _ 需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）.pdf  4.03M

|   |   ├──15丨需求做不完，应该怎么办？（高级管理者篇）.m4a  11.02M

|   |   ├──加餐（一） _ 如何通过演讲分享，打造自己的影响力？.html  5.25M

|   |   ├──加餐（一） _ 如何通过演讲分享，打造自己的影响力？.pdf  2.97M

|   |   └──加餐（一）丨如何通过演讲分享，打造自己的影响力？.m4a  13.73M

|   ├──04-对专业成长的复盘 (10讲)

|   |   ├──17 _ 架构决策，是技术管理者最重要的能力.html  6.98M

|   |   ├──17 _ 架构决策，是技术管理者最重要的能力.pdf  3.40M

|   |   ├──17丨架构决策，是技术管理者最重要的能力.m4a  15.85M

|   |   ├──18 _ 架构设计，专业分工和协作精神的体现.html  6.29M

|   |   ├──18 _ 架构设计，专业分工和协作精神的体现.pdf  3.18M

|   |   ├──18丨架构设计，专业分工和协作精神的体现.m4a  14.76M

|   |   ├──19丨产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越.html  6.00M

|   |   ├──19丨产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越.m4a  17.06M

|   |   ├──19丨产品思维，契约精神是基础，洞察人性才能成就卓越.pdf  3.52M

|   |   ├──20丨高可用设计，让产品没有后顾之忧.html  6.56M

|   |   ├──20丨高可用设计，让产品没有后顾之忧.m4a  16.20M

|   |   ├──20丨高可用设计，让产品没有后顾之忧.pdf  3.38M

|   |   ├──21丨高性能设计，一切都围绕着契约精神.html  4.47M

|   |   ├──21丨高性能设计，一切都围绕着契约精神.m4a  15.33M

|   |   ├──21丨高性能设计，一切都围绕着契约精神.pdf  2.50M

|   |   ├──22丨扩展性设计，看透业务的本质.html  2.40M

|   |   ├──22丨扩展性设计，看透业务的本质.m4a  16.13M

|   |   ├──22丨扩展性设计，看透业务的本质.pdf  1.57M

|   |   ├──23丨考虑限制，让自己的产品不入险地.html  2.60M

|   |   ├──23丨考虑限制，让自己的产品不入险地.m4a  17.72M

|   |   ├──23丨考虑限制，让自己的产品不入险地.pdf  1.73M

|   |   ├──24丨监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控.html  3.85M

|   |   ├──24丨监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控.m4a  14.18M

|   |   ├──24丨监控设计，让一切都有迹可循，尽在掌控.pdf  2.21M

|   |   ├──25丨异常设计，让错误无处遁形.html  6.05M

|   |   ├──25丨异常设计，让错误无处遁形.m4a  10.78M

|   |   ├──25丨异常设计，让错误无处遁形.pdf  3.02M

|   |   ├──26丨上云设计，融合云计算的未来.html  5.67M

|   |   ├──26丨上云设计，融合云计算的未来.m4a  14.17M

|   |   └──26丨上云设计，融合云计算的未来.pdf  3.19M

|   ├──05-结束语 (1讲)

|   |   ├──27丨结束语丨做时间的朋友.html  7.51M

|   |   ├──27丨结束语丨做时间的朋友.m4a  12.87M

|   |   └──27丨结束语丨做时间的朋友.pdf  3.95M

|   └──06-编辑手记 (1讲)

|   |   ├──28丨编辑手记丨我被老乔洗脑了.html  5.54M

|   |   ├──28丨编辑手记丨我被老乔洗脑了.m4a  17.32M

|   |   └──28丨编辑手记丨我被老乔洗脑了.pdf  2.96M